¿Conoces las claves para gestionar un proceso de cambio en tu organización?
Desde Talent Savior (Eurofirms Group) te acompañamos en procesos de desvinculación de empleados, tanto individuales como en planes de recolocación colectivos.
Con el plan de recolocación, la empresa se preocupa por tus trabajadores en todas las fases de su carrera profesional, también en la fase de salida. Desde Talent Savior trabajamos para garantizar que los empleados afectados superen el proceso de desvinculación laboral a través del programa de outplacement y puedan continuar con su vida profesional.
Realizamos el plan de recolocación externa a medida de las necesidades de cada organización, garantizando el apoyo profesional y emocional a todos los afectados por parte de nuestros consultores expertos durante todo el proceso.
Ofrecemos apoyo y acompañamiento en el proceso de desvinculación en las salidas individuales que tenga que llevar a cabo una organización, proponiendo un enfoque personalizado basado en las necesidades individuales, las expectativas y el mercado laboral.
En un entorno de cambio, las organizaciones pueden vivir situaciones que generan nuevos retos profesionales para sus empleados y transformación de carrera acorde a los nuevos entornos. El outplacement individual permite afrontar proyectos de futuro, ya sea un nuevo trabajo, un nuevo negocio o un nuevo enfoque en su carrera, garantizando el apoyo profesional y emocional en todo el proceso. A lo largo del programa de transición de carrera, nuestras actuaciones se centran en el bienestar de las personas y los resultados óptimos para la organización.
Un proceso de outplacement puede generar momentos de incertidumbre a los afectados, por eso es importante contar con un plan de acciones para identificar el talento de cada persona.
La clave está en guiarles y motivarles a mantener la confianza en sí mismos y a seguir en contacto con el mercado laboral, además de ampliar su campo de posibilidades y proyectos profesionales, minimizando el tiempo de búsqueda y de reincorporación al trabajo.
Para ello, nuestros consultores expertos les guiarán durante todo el proceso de acompañamiento y les ayudarán a encontrar un nuevo empleo. A su vez, un plan de recolocación externa bien estructurado es una solución sostenible a largo plazo que ayudará a la empresa a posicionarse como marca empleadora positiva.
¿Quién no explicaría a su entorno más cercano que, después de haber finalizado una etapa profesional, la empresa le está ayudando a encontrar un nuevo empleo?
¿Es posible desvincular a los empleados de forma honesta y respetable, incluso al finalizar una etapa profesional? ¿Puede tu empresa dejar ir a los empleados sin provocar críticas enojadas en las redes sociales?
¿Cómo proteger la reputación de tu marca en medio de una restructuración o reorganización de la empresa?
Formamos un equipo de más de 60 profesionales con una amplia experiencia en el acompañamiento de empresas y profesionales.
Somos consultores expertos en distintas metodologías, el desarrollo del talento y el mercado laboral, que trabajamos para acompañarte y ofrecerte las mejores soluciones adaptadas a cada necesidad.
Bajo un modelo de trabajo colaborativo, estamos a tu lado para escucharte, asesorarte y trabajar conjuntamente con el fin de encontrar las mejores opciones en cada caso, siempre focalizando nuestra atención en el bienestar de las personas.
Contamos con oficinas en Barcelona y Madrid, y con el apoyo de la red de delegaciones de Eurofirms Group, presente en todo el territorio.
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Para consultas generales o sobre oportunidades de colaboración, escríbenos a info@talentsavior.com
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