Ofrecemos soluciones a medida para optimizar el desarrollo de talento dentro de la organización en contextos de cambio:
Consultoría estratégica de recursos humanos, planes de carrera, desarrollo de liderazgo, coaching, mapa de talento, entre otros.
Aportamos nuestra experiencia para acompañarte en la práctica de un estilo de gestión basado en el desarrollo del equipo.
Programa de evaluación de perfiles profesionales para un proceso de promoción interna. Permite reconocer evidencias referidas a competencias, a través de muestras de conducta, mediante la observación directa.
En base a una serie de variables (competencias, participantes, observadores y técnicas), el proceso consta de diferentes fases, empezando por un análisis situacional a partir del cual se proponen dinámicas, role plays y ejercicios de simulación para poner de manifiesto el potencial de los participantes.
Un soporte a los empleados para su adaptación y evolución ascendente dentro de la compañía y su entorno, creando un impacto muy positivo en la vida profesional de las personas y los equipos en los que operan.
Desde Talent Savior te acompañamos en la creación y desarrollo de una cultura de la diversidad, poniendo el foco en la responsabilidad social de cada empresa y en base a los objetivos de desarrollo sostenible (ODS), ofreciendo soluciones personalizadas y sostenibles a largo plazo. La existencia de una cultura a favor de la diversidad y la inclusión, en la que cada individuo es único, potenciando estas diferencias para lograr mejores relaciones, equipos y resultados, genera beneficios y valor para las compañías, en definitiva, bienestar de las personas y sostenibilidad de las empresas:
La inclusión de la diversidad es una palanca de innovación y transformación en cualquier organización, por ello trabajamos conjuntamente nuestros programas con la Fundación Eurofirms, que centra sus esfuerzos en la normalización de la discapacidad y la integración laboral.
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