Formación y conocimientos transversales

Planes de formación personalizados

Aportamos soluciones formativas integrando metodologías interactivas, contenidos consistentes y recursos de calidad, con especialización sectorial y por áreas de conocimiento.

Nos adaptamos a las particularidades de los ciclos formativos, aportando soluciones teniendo en cuenta la dispersión geográfica y temporal de los colectivos a capacitar.

Nuestras soluciones

¿Cómo podemos ayudarte?

Nuestras soluciones formativas a medida se nutren con contenidos contrastados en el mercado, capacitando a los alumnos de manera rápida y eficaz.

Modalidades de intervención formativa

Formación a medida

Áreas de conocimiento transversales

Ofimática

Recursos y conocimientos clave en la gestión de herramientas para optimizar y automatizar los procesos realizados en una oficina.

Idiomas

Adquirir los conocimientos y competencias para el desarrollo profesional.

Habilidades y personas

Acciones que facilitan el tipo de competencias necesarias para desempeñar con éxito labores dentro de la empresa.

Compliance

Aspectos clave del cumplimiento normativo en varios campos con incidencia en la actividad empresarial.

Contabilidad y finanzas

Conocimientos básicos y avanzados en materia de contabilidad y finanzas aplicables a la gestión.

Seguridad y medioambiente

Dotación de las competencias clave en materias de seguridad y medioambiente en la operativa diaria.

Prevención riesgos laborales

Conocimientos básicos y avanzados en el cumplimiento legal de la prevención de riesgos laborales.

Marketing y comercial

Adquisición de las competencias técnicas y el conocimiento más innovador en las acciones comerciales y de marketing.

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En Talent Savior te ayudaremos con:

Training: definición, diseño y puesta en marcha de Planes de Formación en empresas. LPO (Learning Process Outsourcing), gestión del crédito y bonificación, gestión de contenidos y cursos, plataforma propia de LMS al servicio de cliente.
Employee Experience eEX: mejora la experiencia de tus empleados buscando su propio bienestar. Ciclo de vida del Empleado/a (diagnóstico, diseño y plan de acción de medidas de mejora). Metodología basada en modelo de relación con empleados y stakeholders con impacto directo en negocio, clientes y beneficios para la empresa.
Talent solutions: ofrecemos apoyo en procesos de transformación, desarrollo y gestión del talento. Aportamos soluciones a medida sostenibles a largo plazo.ofrecemos soluciones de gestión del talento (assessment Center, Management Audit Directivos, mapa de talento, planes de sucesión, planes de carrera...), creación de Escuelas / Centros de expertos (comercial y de negocio, liderazgo y desarrollo directivo, transformación e innovación).
Offboarding: programas executive de tansición de carrera, gestión de carrera middle management (individual o colectivo) y programas de recolocación (outplacement grupal).

Para consultas generales o sobre oportunidades de colaboración, escríbenos a info@talentsavior.com

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